Relações Sindicais/Trabalhistas

A partir de 1985 iniciamos trabalho pioneiro no Brasil que no Desenvolvimento e Implantação de Filosofia de Gestão, Políticas e Práticas de Relações Sindicais/Trabalhistas, Negociações com representações formais ou informais dos Trabalhadores, na forma de Sindicatos, Comissões de Fábrica, Comissões de Empregados, Redes de Trabalhadores, dente outras formas.

Assessoramos, aconselhamos, orientamos, quanto às Negociações diárias, ou por ocasião da renovação do ACT na Data Base, Empresa x Sindicatos, participando diretamente nas negociações e/ou orientando executivos das Empresas.

Como filosofia de trabalho, a Garcez RH pauta sua atuação pelo respeito ao Cliente, aos Trabalhadores e Sindicatos, a ética, a excelência profissional, assim como pela transferência de metodologia / tecnologia (know how), envolvida nos projetos específicos e personalizados, visando o aumento da qualidade, produtividade e por consequência, a preservação e aumento dos resultados positivos dos seus clientes, objetivo natural da sociedade capitalista democrática.

O perfil da equipe de Consultores da Garcez RH está baseado na experiência dos profissionais, adquirida no Brasil e no Exterior, durante anos, à frente das áreas de Recursos Humanos e Relações Sindicais/Trabalhistas de grandes empresas nacionais e multinacionais.

O patrono da Garcez RH, Dr. Edmir F. Garcez, executivo da Ford Motor Company, por 25 anos, quando se tornou Consultor, em 1985, apresentou ao mercado o conceito “Negociador Sindical” profissional independente, propiciando às empresas contratar esse tipo de serviços, até então inexistente no Brasil.